[2018-04-26]塑造精英卓越团队 共创帝华辉煌明天--帝华集团组织开展2018年春季拓展训练活动

塑造精英卓越团队 共创帝华辉煌明天

帝华集团组织开展2018年春季拓展训练活动

　　绚丽四月，春意盎然、万象更新，柔风和煦、花香四溢，正是拥抱自然、舒展筋骨、释放活力的好时节。为加强公司精神文明建设工作，提升员工团队协作意识，营造快乐团队工作氛围，增强员工认同感、荣誉感和归属感，4月24日上午，帝华集团组织员工开展了2018年春季拓展训练活动，公司领导、各岗位员工共计200余人参加了活动。

　　本次活动公司从多个户外拓展项目中筛选而出，期间河北帝华房地产集团有限公司副总经理亲自到现场视察项目可行性，经过近1个月的考察沟通，最终确定了拓展训练活动的主题内容和时间。本次活动受到了帝华企业集团河北区域执行总裁盈河、帝华集团物业公司董事长王伟等领导的高度关注，在活动筹备、经费审批及后勤保障方面，领导全部给予了特事特办的大力支持。

　　在活动开幕式上，河北帝华房地产集团有限公司副总经理、物业公司总经理沈婷做了动员发言，她表示：公司举办拓展训练活动的目的是为给公司广大员工提供磨练身心、展示自我的平台，希望参训员工珍惜机会，认真参与，听从指挥，服从安排，度过有意义、有收获的两天。

　　随着韦教官的一声令下，此次拓展训练拉开序幕。训练活动共分为6个项目，分别为破冰团建、“挑战150”、齐眉棍、冰海沉船、达芬奇密码、挑战不可能，每个项目均蕴含了树立团队意识、加强沟通协作、锻炼领导能力的深层次含义。活动中，参训员工共分为8个小队，每个小队由基层员工担任队长、政委、安全员、卫生员和旗手五个“领导岗位”，每个小队均设置了队名、队旗、队歌、口号及队伍造型。公司领导则成为了小队中的队员，认真参与并聆听五名“领导”研讨、谋划、安排每项活动的技巧和步骤，从中发现有领导潜能、有大局观、有统筹协调能力的、有闪光点的优秀基层员工。

　　活动伊始，员工们都还处于较为松散的状态，没有真正拧成一股绳，6个看似简单，实则具有较高难度的项目没有引起员工们足够重视，在多次竞技失败后，各小队受到了团队处罚。随后各个小队开始聚到一起进行反思，员工们的精神面貌和认真投入程度发生了改变，队员们你一言、我一语，为了实现团队成功的共同目标集思广益、出谋划策、研究解决方案。最终每个团队总结出“‘个人英雄主义不可取’、‘没有良好的领导指挥、没有团队的高度配合和紧密协作，难以完成任务’”的结论。期间，各个小队内部发生了“沟通、交流、共享多了，抱怨、指责、推诿少了”的微妙变化，懂得了在训练过程中学会用眼睛观察，用言语交流，用肢体行动，用心灵感悟，体会到了什么是同甘共苦，什么是精诚团结。随后每个小队众志成城、团结一心，逐一对各个难度较高的任务进行了胜利攻坚，面对克服重重困难获得胜利的喜悦，队员们互相鼓励、互相击掌、互相欢呼，团队凝聚力得到了完美体现，队员们也亲身体会到“一双筷子易折断，十双筷子抱成团”的蕴意，每个队员眼中闪动着自信的目光，与培训前的状态判若两人，展现出“招之必战、战之必胜、舍我其谁”的磅礴气势。

　　两天的训练结束后，整体表现优异的小队斩获了冠军殊荣。韦教官随后进行了活动总结发言，他表示，此次训练可能改变不了员工们的学历，改变不了能力，但一定能改变的是员工们的态度和精气神。让员工们意识到“一个巴掌拍不响”、“兄弟齐心，其利断金”的内涵，也感受到了个人脱离团队是很痛苦的事情，通过训练，大家都低估了自身的潜能，都未意识到自己有很多休眠的能力一直未被挖掘出来，大家通过努力将许多不可能变为了可能，大家都有了长足的进步。另外，训练中安排公司普通员工任队伍中的领导，目的在于让普通员工从中切身体会到领导在工作中管理一个团队谈何容易，工作中有太多棘手的问题等待他们去处理，他们承受着太多的压力，面临员工的不配合他们内心有多么的备受折磨，希望大家认真思考这个问题，也希望各位员工通过此次训练，在工作中恪尽职守，做好本职工作，团结好他人，每位员工每天提升一小步，帝华就会发展一大步。

　　沈婷总经理最后表示，通过亲身参与这两天的拓展训练活动，明显地感觉到员工们的态度和面貌发生了很大转变，培训前有很多员工相互不认识、不熟悉，大伙儿在一起为了完成任务逐渐打成了一片，有时为了一个问题也会议论的热火朝天，加深了彼此的了解，消除了陌生和隔阂，期间展现出来的团队精神和狼群意识令其倍感欣慰。这次活动收获了很多，员工们认识到自身的不足和短板，团队协作意识得到了提高，学会了深化交流和沟通，架起了团结博爱的桥梁。坚信在各位员工的共同努力下,帝华集团一定会迎来更加美好、辉煌的未来。