[2023-06-28]倾听“新”声 共“话”未来 世纪物业召开2023年管培生座谈会

倾听“新”声 共“话”未来

世纪物业召开2023年管培生座谈会

为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步推进集团人才工程，做好青年人才全过程、全方位培育工作，物业公司于年初开始积极谋划，自3月份启动2023届管培生校招工作，与河北经贸大学、河北地质大学、石家庄铁道大学等多家院校建立密切联系，经过为期一个月的紧锣密鼓广泛宣传及招聘进校园等方面工作，共筛选简历80余份，通过组织笔试及三轮集中面试的层层选拔，5名优秀应届生脱颖而出，将经过集中培训、外派锻炼、导师引领、挂职交流等为期3年的管培生培养学习阶段，使之快速成长为公司核心岗位骨干人才，为公司未来战略发展提供人才支撑。

5名管培生经过为期两个月的工作学习与融入即将进入正式转正任岗工作阶段，为持续关注青年人才所思、所忧、所盼，努力为青年人才创造良好发展条件，6月26日，物业公司召开以“倾听‘新’声、共‘话’未来”为主题的管培生座谈会。集团人力资源部部长、物业公司领导及相关部室管理人员、往届优秀管培生代表、2023届管培生参加座谈会。

座谈会上，管培生们围绕自我风采展示、工作成果总结、未来职业规划等方面，展示了入职以来的成长经历，汇报了工作中的所学、所感、所悟，并进一步对未来职业发展做出规划，表达了不断提升专业能力、履职尽责工作的信心和决心。往届优秀管培生代表，结合自身成长发展历程，从经验介绍、工作收获、沟通交流三个方面，深入浅出的与新一届管培生做了面对面经验分享，为大家树立了成长信心、明确了奋斗目标。

与会领导对管培生朝气蓬勃、成长突破给予了充分肯定，在轻松愉快的氛围中，与大家讲经验、谈体会、聊家常，并从自身成长、岗位磨合情况、未来发展建议等方面提出三点切实嘱托和四点殷切希望。

“三点”嘱托  一是做到“不惜力”，在工作中要躬身入局勇担，主动想、带头干；二是做到“不自卑”，身处服务行业要始终端正心态，通过劳动所得实现个人价值；三是做到“不停歇”，不安于现状，勇于突破，通过不断提升专业知识和理论知识，赢取更多成长机会，实现个人职业发展与公司发展的紧密结合。

“四点”希望  一是要忠于自己的梦想，加强理论学习，志存高远，做一个永不停歇的追梦人；二是要珍惜每一次锻炼的机会，积小胜为大胜，转化成自己成长的优势；三是要先长“骨头”后长“肉”，要在繁杂的工作学习中汲取营养，在急难险重的任务中锤炼经验，在崎岖挫折的境遇中做好自我保护；四是要走大路、走正路，始终保持心志笃定、心境澄明，下真功夫、练真本事。

会议最后，与会领导向管培生赠予《把信送给加西亚》和《物业管理的本质》两本书籍，书籍的赠予不仅代表公司对管培生成长的关注与重视，更是对管培生的殷殷期许，希望管培生们能够成为各岗位上的领跑者，成为世纪物业集团化发展目标迈进道路上的新耀之星，以奋斗姿态激扬青春。

以梦为马，勇跃征途。一直以来物业公司始终坚持人才引领驱动发展的经营理念，加速打造以拔尖人才、创新英才为核心的专业化、年轻化人才发展雁阵格局。基于人才梯队建设，健全人才培养体系，多年来坚持实施管培生培养计划，凝聚新生人才力量，选拔任用优秀年轻骨干人才，持续为集团和物业公司高质量发展输送新鲜血液。